Guida ai DPI: Cosa sono, Quali usare, norme e sanzioni

Partiamo con il definire cos'è un DPI.
Il Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro o D.lgs 81/08 da la seguente definizione:

"Qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo".

Per restringere ulteriormente il campo, i DPI devono avere i seguenti requisiti:

  • essere adeguati ai rischi da prevenire;
  • non costituire un rischio maggiore per il lavoratore che se ne serve;
  • essere adeguati alle caratteristiche del luogo lavorativo;
  • essere adeguati alle caratteristiche del sistema lavorativo;
  • essere ergonomici e funzionali alla salute dei lavoratori;
  • in caso di utilizzo di più DPI essi devono necessariamente essere compatibili tra loro;
  • essere facili da indossare e da togliere in caso di emergenza;
  • essere conformi e regolari secondo le normative in vigore

I DPI sono classificati secondo l'allegato VIII del D.Lgs. n. 81/08 in base alla parte del corpo che proteggono.

  • DPI per la testa;
  • DPI per l'udito;
  • DPI per occhi e viso;
  • DPI per le vie respiratorie;
  • DPI per mani e braccia;
  • DPI per piedi e gambe;
  • DPI per la pelle;
  • DPI per tronco e addome;
  • DPI per l'intero corpo;
  • indumenti di protezione;

i DPI vengono anche divisi in 3 categorie. Di seguito i criteri di suddivisione:

DPI di Categoria I

Sono i dispositivi ideati per proteggere i lavoratori da rischi minimi come:

  • lesioni meccaniche superficiali;
  • lesioni da prodotti pe la pulizia lievi e facilmente reversibili;
  • contatto o urti con oggetti caldi fino ai 50°C;
  • eventuali fenomeni atmosferici durante l'attività lavorativa;
  • urti e vibrazioni lievi ma nocive per gli organi vitali;
  • effetto lesivo dei raggi solari;

DPI di Categoria II

Sono tutti i DPI che non rientrano nella 1a e 3a categoria, degli esempi sono:

  • casco per proteggere da rischi meccanici;
  • guanti per proteggere da rischi meccanici;
  • gli indumenti catarifrangenti per segnalare la presenza dei lavoratori in condizioni di scarsa visibilità;

DPI di Categoria III

Sono i dispositivi per i rischi che possono causare conseguenze molto gravi e irreversibili (infortuni gravi o anche morte), essi proteggono da:

  • sostanze e miscele pericolose per la salute;
  • atmosfere carenti di ossigeno;
  • agenti biologici particolarmente nocivi;
  • radiazioni ionizzanti;
  • ambienti ad alta temperatura aventi effetti comparabili a quelli di una temperatura dell'aria di almeno 100 °C;
  • ambienti a bassa temperatura aventi effetti comparabili a quelli di una temperatura dell'aria di - 50 °C o inferiore;
  • cadute dall'alto;
  • scosse elettriche e lavoro sotto tensione;
  • annegamento;
  • tagli da seghe a catena portatili;
  • getti ad alta pressione;
  • ferite da proiettile o da coltello;
  • rumori particolarmente nocivi;

    Valutazione della Conformità dei DPI

    Tra i requisiti dei DPI abbiamo la conformità secondo le normative europee, la quale si ottiene tramite un'apposita valutazione effettuata secondo modalità diverse a seconda della Categoria di appartenenza del DPI, ecco uno schema riassuntivo:

    Categoria DPI Valutazione della Conformità
    Categoria I controllo interno del produttore
    Categoria II esame UE del tipo + conformita al tipo basata sul controllo interno della produzione
    Categoria III esame UE + conformità basata su controllo interno della produzione e prove del prodotto effettuate ad intervalli casuali;
    esame UE + conformità basata sulla garanzia di qualità del processo di produzione

    Documentazione Relativa

    I DPI devono essere corredati di documentazione tecnica i cui contenuti minimi devono essere:

    • descrizione completa del DPI e dell'uso cui è destinato;
    • valutazione dei rischi da cui il DPI è destinato a proteggere;
    • elenco dei requisiti essenziali di salute e di sicurezza applicabili al DPI;
    • disegni e schemi di progettazione e fabbricazione del DPI e dei suoi componenti, sottoinsiemi e circuiti;
    • descrizioni e spiegazioni necessarie alla comprensione dei disegni e degli schemi e del funzionamento del DPI;
    • riferimenti normativi per la progettazione e la fabbricazione del DPI;
    • descrizione di specifiche tecniche che sono state applicate per compensare un'applicazione parziale dei riferimenti normativi;
    • calcoli di progettazione, ispezioni e esami effettuati per verificare la conformità del DPI;
    • relazioni su prove effettuate per verificare la conformità del DPI:
    • descrizione dei mezzi usati dal produttore per garantire la conformità;

    Obblighi per Datori di Lavoro e Lavoratori

    La normativa stabilisce degli obblighi che ricadono sia sui Datori di Lavoro che sui Lavoratori.
    Il Datore di lavoro ha l'obbligo di:

    • scegliere dei DPI da utilizzare in base a quanto emerso dalla valutazione dei rischi, individuando la relativa norma tecnica UNI-EN;
    • individuare le condizioni in cui deve essere utilizzato un DPI;
    • fornire ai lavoratori i DPI conformi ai requisiti previsti;
    • provvedere a manutenzioni, riparazioni e sostituzioni necessarie;
    • destinare ogni Dispositivo di Protezione Individuale ad uso personale e fornire istruzioni comprensibili per i lavoratori;
    • comunicare ai lavoratori il rischio dal quale il DPI li protegge;
    • formare ed addestrare il lavoratore sul loro utilizzo;

    Il Lavoratore ha l'obbligo di:

    • sottoporsi al programma di informazione e addestramento e utilizzare i DPI;
    • utilizzarli correttamente quando è richiesto;
    • avere cura dei DPI;
    • non apportare alcuna modifica;
    • segnalare eventuali difetti, malfunzionamenti o inconvenienti;
    • seguire le procedure aziendali di riconsegna dopo l'utilizzo;

    Ricordiamo che:

    • sui Dirigenti per la sicurezza se presenti ricadono gli stessi obblighi che ricadono sui Datori di Lavoro;
    • sui Preposti ricadde l'obbligo di vigilanza sull'applicazione delle norme e delle disposizioni relative ai DPI da parte dei Lavoratori;

    Le Sanzioni

    Non rispettare gli obblighi relativi ai DPI porta a sanzioni specifiche che variano in base all'entità della mancanza e a chi la commette.
    Ecco uno schema esplicativo:

    Soggetto Obbligo non rispettato Sanzione
    Datore di Lavoro/Dirigente fornire i DPI;
    fornire informazione, formazione o addestramento sui DPI
    arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.192 € a 5.480 €
    Preposto vigilanza sull'applicazione delle norme relative ai DPI; arresto da 1 a 3 mesi o ammenda da 548 € a 2.192 €
    Lavoratori utilizzo corretto e segnalazione di difetti del DPI;
    sottoporsi a formazione e addestramento sui DPI;
    arresto fino a 1 mese o ammenda da 219,20 € a 657,6

     

    Fonte: www.corsisicurezza.it